年輕干部有朝氣、有銳氣、有拼勁，是推動學校事業發展的主力軍。一直以來，學校黨委高度重視優秀年輕干部的培養和使用，始終堅持從學校事業高質量發展的戰略高度出發，堅持抓早抓實、重視系統培訓，旨在培養造就一支符合新時期好干部標準的優秀年輕干部隊伍。7月1日，學校組織召開第三期年輕干部培訓班調研成果匯報會，校黨委副書記王罡出席會議并講話。此次匯報會評委由發規處處長王振坡、教務處處長趙國敏、研究生處處長張建新、團委書記宋慧穎、體育部主任王建華組成。第三期年輕干部培訓班全體成員參加會議。黨委組織部部長沙荔主持會議。

會上，22名年輕干部組成的五個調研組，圍繞線上教學、人才培養、志愿服務、體質健康等熱點問題，分別進行了成果匯報和現場答辯。評委們從調研環節的設置、調研主題的選擇以及調研方法的運用等方面充分肯定了年輕干部的調研成果。認為此次調研具有敏銳的視角和客觀的態度，一些調研報告在分析上下了功夫，不僅調查的材料數據詳實，而且充分利用材料進行了立體化的分析，挖掘了報告的深度；一些調研報告提出的建議有針對性、可行性和前瞻性，為學校推進相關領域工作提供了參考和借鑒。

王罡認真聽取了匯報，對各調研組的表現給予充分肯定，并對年輕干部提出了四點要求和希望：一是要講政治，守忠誠。年輕干部要堅持政治立身，始終忠誠擁護“兩個確立”、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。把講政治的要求貫穿于履職盡責全過程，以實踐實干實效彰顯“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的政治本色。二是要多學習，長學識。年輕干部應該先學一步、多學一點、深學一層，要舍得花時間、花精力，讀原著、學原文、悟原理，強讀強記、常學常新。三是要多經歷，長見識。年輕干部就要勇于挑重擔子、啃硬骨頭，把使命放在心上、把責任扛在肩上，敢于中流擊水、破浪前行。四是要守紀律，講規矩。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，在任何時候都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

今后，學校黨委將一如既往地關心關愛年輕干部，繼續完善以素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵為方向的年輕干部工作體系，精準滴灌“施肥”，一線壓擔“育苗”，助力年輕干部成長成才，為學校事業高質量內涵式發展提供堅強組織保證。