7月11日下午，學校召開2022年暑期工作研討會第四聘期工作專題會。校領導白海力、王罡、崔雅利、王中良、陳志華出席，全體處級干部參加會議。會議由副校長王中良主持。

會上，人事處宣講了第四聘期工作方案，介紹了方案制定的主要依據、工作原則和工作目標，強調了新的聘期要突出質量導向、加強分類指導、管理重心下移、強化標準統一，并就崗位聘用、績效考核與分配等內容進行了詳細說明，重點對照第三聘期講解了第四聘期方案的變化情況。

隨后，由校領導牽頭的六個研討組，分別圍繞如何設置教師崗位競聘條件、教職工聘期任務、發揮績效分配激勵作用等進行充分討論。與會人員結合各自工作實際，站在推動學校事業發展角度，積極建言獻策，對正在擬定的第四聘期方案提出了建設性意見。大家一致表示，通過參加本次專題會，對第四聘期工作有了較為清晰的認識，今后將進一步提高政治站位，強化責任感、使命感，加強對工作的統籌謀劃，認真研究落實第四聘期工作安排的具體舉措，進一步激發廣大教職工干事創業的積極性、主動性。

第一研討組

第二研討組

第三研討組

第四研討組

第五研討組

第六研討組

當前，學校正處于全面落實“十四五”規劃、持續推動高質量發展的關鍵時期，實施好第四聘期各項目標任務，用好教師評價“指揮棒”，將是推動學校高質量發展的重要契機。下一步，學校將在深入調研、廣泛征求基層意見基礎上，制定第四聘期崗位聘用、考核與績效工資實施意見，高度凝聚共識，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，穩步有序推進第四聘期各項工作。