5月20日上午，學(xué)校召開第三聘期期末績效考核動員大會，對學(xué)校第三聘期期末績效考核工作做出全面部署。校長白海力、副校長王中良出席會議，二級單位部門黨政主要負(fù)責(zé)同志參加，會議由副校長王中良主持。

會上，人事處就開展績效考核具體安排進(jìn)行詳細(xì)說明，從考核的文件依據(jù)、范圍、時限、組織實(shí)施、內(nèi)容與方式、結(jié)果與使用、紀(jì)律監(jiān)督等七個方面，對第三聘期期末績效考核方案進(jìn)行全面解讀。

白海力作總結(jié)講話，他強(qiáng)調(diào)，聘期績效考核工作關(guān)系到每位教職員工的切身利益，關(guān)乎學(xué)校事業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動力，是學(xué)校治理體系和學(xué)術(shù)評價的有機(jī)結(jié)合。他提出三點(diǎn)要求，一是各單位部門要統(tǒng)一思想，凝聚共識，充分發(fā)揮聘期績效考核對教職員工的激勵作用，將教職工思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校改革發(fā)展大局中，既要做好聘期工作成績的總結(jié)，又要抓好聘期考核的穩(wěn)定工作。二是各二級單位班子成員要扛實(shí)責(zé)任，制定好本單位績效考核實(shí)施細(xì)則，耐心細(xì)致做好工作，確保安全、穩(wěn)定、高效地完成好本次績效考核工作。三是各職能部門要把聘期績效考核作為當(dāng)前的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)與二級單位的溝通協(xié)調(diào)，平穩(wěn)推進(jìn)考核工作落實(shí)落細(xì)。

白海力對即將開啟的第四聘期工作提出四點(diǎn)意見：一是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。要結(jié)合各學(xué)院學(xué)科特點(diǎn)，實(shí)施分類評價、精準(zhǔn)評價，引導(dǎo)和激勵學(xué)科各展所長、特色發(fā)展。二是突出質(zhì)量導(dǎo)向。要充分發(fā)揮評價指揮棒作用，引導(dǎo)廣大教師提高學(xué)術(shù)水平，產(chǎn)出高質(zhì)量成果。三是強(qiáng)化校院二級管理。推進(jìn)管理重心下移，充分發(fā)揮二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的治理能力和管理水平。四是做到評價標(biāo)準(zhǔn)一致。要以新聘期為契機(jī)，建立科學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌推動職稱評聘、導(dǎo)師遴選、評先推優(yōu)制度改革。

2022年是黨的二十大召開之年，是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升年、內(nèi)涵建設(shè)攻堅(jiān)年、聘任制度改革年，學(xué)校將以第四聘期工作為牽引，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，奮力推進(jìn)高水平城建特色大學(xué)建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和市十二次黨代會的勝利召開。