5月11日，《天津教育報》A3版以“精準指導、精細推進 抓實畢業生就業工作”為題報道了我校就業工作典型經驗。

原文如下：

精準指導、精細推進 抓實畢業生就業工作

日前，天津城建大學舉辦2022屆畢業生就業創業政策直播宣講會，邀請西青區人社局、中天人力相關負責人介紹本市公共就業服務支持高校畢業生就業的政策措施。宣講會從吸納高校畢業生一次性補貼、創業房屋補貼、社保補貼和崗位補貼等5方面進行天津市就業創業政策解讀，進一步加大就業創業政策宣傳力度，幫助更多畢業生知曉各項促就業政策，逐步提升大學生生涯規劃與就業能力。據天津城建大學黨委書記史慶偉介紹，學校就業工作總體來說有三方面特點：一是全員積極參與，系統推進就業工作“大格局”；二是全過程精準指導，大力促進畢業生高質量就業；三是全方位精細服務，最大力度保障畢業生充分就業。

本學期以來，天津城建大學除了定期召開黨委常委會、校長辦公會、就業專題會之外，還推行二級學院班子成員包一個專業、包若干學生的“包干制”方式，就業季數據“每日匯總、每周排名”，建立就業信息核查問責機制，校領導牽頭多輪督導抽查，持續壓實責任、傳導壓力，確保有效就業落實到位。同時，天津城建大學堅持抓就業工作先抓人才培養質量。圍繞服務國家重大需求、京津冀協同發展和建筑行業結構優化，完善復合型應用人才培養方案，提升人才培養社會契合度。優化學科專業結構，調整畢業去向落實率不高專業，申辦新工科專業，探索國際化道路，尋找就業工作新突破。加大實踐類課程比重，提升學生“上手快、適應強、深受用人單位歡迎”的一就業競爭力。天津城建大學在學生就業工作方面開展全過程精準指導。“全過程”體現在從學生進校門開始，學校就將就業引領和職業生涯規劃等內容分階段納入就業課。同時，學校推動就業工作與思政工作深入融合，近3年有400余名學生報名參加社區工作、“三支一扶”、選調生、服務西部計劃等，響應“到基層一線去，到祖國和人民最需要的地方去”的號召。學校“智慧就業平臺”網站和“就業指導中心”公眾號密集推送信息，提供崗位3萬余個，供需比達1:66。應對疫情形勢，積極開展“就業質量提升服務月”活動，網絡直播講解就業政策，提供線上面試技巧、簡歷門診等服務。發放家庭經濟困難學生求職創業補貼，開設女生和少數民族求職專場，靶向解決重點學生群體就業難題。至于就業工作的“精細”在何處體現，史慶偉表示，堅持就業工作抓在平時。積極開展畢業生就業質量跟蹤調查，把準用人單位人才需求。根據用人單位行業結構、畢業生分布地域等，動態更新優質企業數據庫，做好主動對接服務。大力推廣教育部“24365”“國聘”、市教育兩委“云校招”等平臺，央企、國企招聘季主動出擊，全年招聘工作不斷線。2021年，舉辦“空中雙選會”等線上線下活動150余場，三千多家企業參與招聘。在天津市2021屆高校畢業生就業質量考核評價工作中，天津城建大學被評為“優秀”。今年，學校將繼續牢牢抓好就業質量辦學生命線，切實提升育人成效，全力促進2022屆畢業生順利就業。