為深入貫徹教育部和市教育兩委“高校書記、校長訪企拓崗促就業專項行動”部署要求，學校黨委常委會專題研究制定了行動方案，要求在學校黨委的堅強領導下，持續發揚我校就業工作齊抓共管的良好作風，保持全市就業工作先進高校的良好成績，充分發揮學校黨委書記、校長以及領導班子成員的重要示范作用，帶動基層學院領導班子和全體教職工深度參與做好畢業生就業工作，積極應對本輪新冠肺炎疫情對我校畢業生就業的沖擊，全面深化校企合作、供需對接，全力促進2022屆畢業生更加充分和更高質量就業。日前，校黨委書記史慶偉、校教育發展基金會秘書長鄭偉、黨委學工部部長王健以及建筑學院院長汪江華、土木工程學院院長王海良前往中國鐵建大橋工程局集團有限公司、天津大學建筑設計規劃研究總院有限公司、天津方標世紀規劃建筑設計有限公司等單位進行走訪調研。校長白海力和副校長陳志華、教務處處長趙國敏前往天津海河新能源集團有限公司進行調研；白海力與材料科學與工程學院黨委書記朱復義、院長劉洪麗以視頻會議形式與江蘇蘇博特新材料股份有限公司進行座談交流。

在用人單位調研交流中，史慶偉、白海力代表學校對各用人單位多年來對我校畢業生就業工作的大力支持與關心表示感謝，并認真聽取了用人單位對學校人才培養的意見與建議。同時向用人單位詳細介紹了學校專業特色、學科優勢等情況，希望校企雙方深化產學研合作，達成互利共贏的良好目標。

在中國鐵建大橋工程局集團有限公司，史慶偉一行在中國鐵建大橋工程局集團有限公司總經理羅生宏等領導陪同下參觀了中國鐵建大橋局榮史館。隨后，雙方聚焦校企合作、產教融合、科技創新等領域進行了深入交流探討。羅生宏對我校王海良教授團隊與大橋局聯合申報榮獲多項省部級科技一等獎成果給予高度評價，希望今后在橋梁建造、新能源、水體治理等領域有更多的城大科技團隊加入合作，同時他對我校近年來輸送的157名畢業生給予高度肯定，希望學校輸送更多敬業適崗畢業生到大橋局建功立業。史慶偉對大橋局傳承紅色基因，以鐵道兵精神貫穿企業發展歷程的企業文化給予高度贊揚。同時，他表示我校的專業人才與大橋局發展需求匹配度高，希望雙方加強溝通交流，互惠共贏，共同發展。

在天津大學建筑設計規劃研究總院有限公司董事長、黨委書記程萬海和總經理袁大昌等領導陪同下，史慶偉一行實地走訪了大師工作室、教授工作室、專業設計室。隨后雙方就學生實習實訓、聯合導師團建立、成立學院工作室等方面進行了深入探討。程萬海表示，目前在公司就職的我校畢業生人數已達88人，很多畢業生已成為公司技術或管理骨干，希望今后校企雙方開展更為廣泛深入的合作交流。史慶偉表示，將充分發揮學校特色優勢，與企業在建筑、規劃等相關領域深度對接，聚焦人才培養、科學研究、聯合畢設指導、實習就業等領域，大力推動產教融合、產學研合作。

在天津方標世紀規劃建筑設計有限公司，董事長蘇晨生和董事、正高級建筑師徐書劍就企業發展歷程、企業用人需求等情況做了詳細介紹。校企雙方就校企人才共育、科技成果轉化、課題合作、項目申報、資源共享、學生實習實訓等方面進行了深入交流探討。交流中，蘇晨生對近期我校師生在校黨委的堅強指揮下共抗疫情的感人事跡表達了由衷的敬意，認為學校防疫管理及應急處置經驗對于企業當前抗疫工作尤為珍貴，值得企業借鑒。史慶偉希望方標公司作為優秀的校友企業代表繼續關注學校發展，為畢業生創造更多合適的就業崗位。

在天津海河新能源集團有限公司，董事長司小軍就創業歷程和企業發展等情況做了詳細介紹。校企雙方就畢業生的實踐教學環節培養、企業對畢業生需求的崗位設置和招聘計劃等開展了深入交流探討。交流中，白海力對司小軍校友和社會愛心企業在學校發生疫情后心懷學校、解囊相助的愛心之舉予以誠摯感謝，并邀請司小軍等校友常回母校，多為在校學生講授自身創新創業經歷，激勵更多的城大青年學子奮勇拼搏，發揮專業所長，在城市建設等領域建功立業。

在與江蘇蘇博特新材料股份有限公司總經理毛良喜等領導、材料科學與工程學院領導班子進行視頻交流時，毛良喜充分肯定了我校對企業發展和人才培養做出的突出貢獻，他希望校企雙方進一步深化產學研合作，充分發揮雙方優勢，建立更緊密合作關系，搭建系統的互動機制，在科學研究、人才培養、創新創業等方面創造更豐碩的成果。白海力對江蘇蘇博特新材料股份有限公司的快速發展給予稱贊，感謝企業長期對我校工作的大力支持，希望雙方建立建強定期的溝通互動機制，學校將針對企業需求及時調整和完善學校人才培養方案和科研方向，更好服務滿足企業和社會的需求，同時加強科學研究合作，深入做好產教融合這篇大文章。

黨委辦公室（校長辦公室）副主任李亮、于越，學工部副部長孫旭卓，建筑學院黨委副書記王菲，土木工程學院黨委副書記張曉帆，材料學院黨委副書記梁麗，副院長李軍偉、張磊及魯從華教授、榮輝教授等分別陪同史慶偉和白海力進行調研。

目前，學校“訪企拓崗促就業”專項行動已全面展開，校領導王罡、崔雅利、張國建、王中良、陳志華也分別帶隊對相關企業進行走訪調研。后續校院兩級領導將繼續通過線上接洽、實地座談等多種方式進一步深化開展此項工作，不斷為畢業生搭建就業新渠道，拓展就業新空間，全力促進2022屆畢業生更加充分更高質量就業。