為切實提升年輕干部綜合素質與履職能力，搭建交流互鑒平臺，4月18日，學校以“實踐礪成長，交流促提升”為主題，舉辦干部掛職鍛煉經驗分享會暨第四期年輕干部培訓班主題沙龍。校黨委副書記王罡出席。黨委組織部部長沙荔和副部長王慧慧、參加掛職鍛煉的干部代表、第四期年輕干部培訓班學員參加。

在經驗分享環節，經濟與管理學院蹤程老師作為津冀互派高校優秀年輕干部第二批實踐鍛煉教師，分享了在燕山大學文法學院（公共管理學院）掛職的經歷。他詳細講述了在參與本科教學審核評估、學生管理等工作過程中，如何以校際合作為紐帶，推動區域教育資源共享和科技成果轉化，為跨校協作提供了可借鑒的實踐樣本。

能源與安全工程學院副院長曹為學老師作為第24批博士服務團成員，深情回顧了在西藏山南市乃東區人民政府掛職的難忘經歷。他分享到，面對高原惡劣環境，他扎根基層、勇挑重擔、克服困難、迎難而上，充分發揮專業優勢，在消防、公安、科教等工作中，以“缺氧不缺精神”的“老西藏精神”躬身實踐，用實際行動詮釋了高校干部服務地方發展的使命擔當，其事跡令在場學員深受觸動。

在隨后的互動交流環節中，劉飛、王濱、黨培、朱玉雯、薛江、閆鵬等學員代表結合崗位實際，圍繞掛職鍛煉心得體會、年輕干部成長、崗位履職能力提升、綜合素質歷練等方面踴躍發言。現場討論熱烈，思想交鋒不斷，大家在深度交流中碰撞火花、拓寬視野、達成共識、助力成長。

王罡在總結講話中高度評價了兩位掛職鍛煉教師在掛職期間取得的優異成績，同時，對第四期年輕干部培訓班學員提出了殷切希望，一是主動投身艱苦環境錘煉本領，在急難險重任務中經風雨、見世面，涵養攻堅克難的勇氣；二是強化主人翁意識，腳踏實地、埋頭苦干，用實際行動詮釋責任擔當，以實干擔當筑牢責任根基；三是自覺將個人成長融入教育強國建設的大局，在服務學校高質量發展中實現更高價值。

據悉，自2019年起，學校立足干部隊伍建設長遠規劃，系統謀劃、接續發力，已成功舉辦四期年輕干部培訓班。培訓通過理論淬煉、實踐鍛煉、調查研究相結合的培養模式，為年輕干部成長成才搭建起了優質平臺。參訓學員在系統學習中夯實理論根基，在基層實踐中積累工作經驗，在攻堅克難中錘煉過硬本領。一批批年輕干部已快速成長，并逐步走上管理崗位，以扎實的工作作風和突出的業績表現，在各自領域綻放光彩，為學校事業高質量發展注入了源源不斷的新動能。