9月19日，學校舉辦第五期年輕干部培訓班開班式暨交流展示主題沙龍活動。校黨委書記史慶偉、校黨委副書記王罡出席活動，組織部部長沙荔、培訓班全體學員參加。王罡主持活動。

會上，第五期年輕干部培訓班的17名學員依次分享交流。大家緊密結合任職以來的工作實踐，立足工作崗位，圍繞工作理念與履職成效，談心得、話感受、悟成長，充分展現了新時代高校年輕干部的責任與擔當。交流中，每位學員選取1個成功案例和1個失敗案例進行深入剖析，針對成功案例，總結其中的創新舉措與實踐經驗，提煉可復制、可推廣的工作方法；針對失敗案例，從思想認識、能力本領、工作作風等維度分析原因，在深刻反思中汲取成長力量。

建筑學院副院長李小娟表示，推動工作首先要緊扣時代命題，以戰略視野錨定發展方向、謀劃工作，既要立足自身特色優勢，又要凝聚團隊合力。同時，作為干部，要做“三頭六臂干工作，一心一意為師生”的“六邊形戰士”，以過硬的綜合能力、飽滿的工作熱情和堅定的責任擔當，為師生服務、為發展盡責。能源學院副院長曹為學談到，援藏一年，已將援藏精神深深融入了自己的血脈信念，努力將援藏精神轉化為履職盡責的實際行動，作為年輕干部就要到艱苦困難的地方去經風雨、礪初心，在解決群眾急難愁盼中強擔當、增本領，讓青春在實干中綻放光彩。經管學院副院長呂晨分享到，作為領導干部要發揮好引領作用，要率先垂范、沖鋒在前，以自身的責任擔當與行動自覺樹立標桿，進而帶動其他教師從“被動履職”轉向“主動奮進”，有效激發隊伍自驅力。外國語學院副院長佟琳琳談到，作為分管領導在工作中注重完善教師培養機制，為隊伍建設筑牢根基，同時積極組建外事服務團隊，高質量服務“上合組織峰會”和建筑類高校聯盟論壇，實現隊伍建設與重大任務服務的雙向提升。國工學院副院長李光旻表示，作為班子成員，要時刻謹記“強協作、聚合力”，要強化協同配合意識，既要恪守職責、各司其職，又要緊密協作、相互補位，要凝聚班子整體合力、匯聚成員智慧與力量，將班子協作效能轉化為推動工作高質量發展的強大動力。

最后，史慶偉表示，學員們的匯報內容不僅呈現了一線工作的扎實成績與深度思考，更展現出各自崗位上的獨特思路與工作特色。這場交流活動既是學員間互學互鑒的寶貴機會，也通過培訓感悟、體會的交流分享，有效激發了大家主動學習、積極成長的內驅力。同時對年輕干部提出四點希望：一是在融入大局中堅定使命擔當。把堅定理想信念作為終身課題，深學細悟黨的創新理論，將理想信念融入立德樹人實踐。二是在融會貫通中提升綜合素養。深刻把握業務與管理“相輔相成、互促共進”的辯證關系，既要清晰認知二者差異，在深耕專業領域，成為業務工作的“行家里手”的同時；更要學會以系統思維、全局觀念謀劃和推動工作。三是在服務發展中實現價值統一。精準把握個人理想與組織目標的結合點，自覺將“小我”融入學校發展的“大我”，在攻堅克難中勇挑重擔，為學校事業添磚加瓦，實現人生價值。四是在對標“好干部標準”中校準成長航向。自覺以習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準為標尺，深刻領悟其內涵要求，多問、多學、多干，努力成為可堪大用、能擔重任的好干部。

校黨委始終將年輕干部培養選拔作為源頭工程和保障工程，構建并深入實施了年輕干部培養“青苗計劃”，全面推進年輕干部的發現識別、系統培養和精準歷練。截至目前，年輕干部培訓班已成功舉辦四期，助力98名年輕干部豐富了閱歷、增長了才干，為學校事業發展提供了堅實的人才保障。當前正值學校第三次黨代會開局之年，校黨委對本期培訓班高度重視，期望將其打造成發現優秀人才、培養骨干力量的重要平臺。下一步，校黨委將聚焦年輕干部思想淬煉與作風錘煉，圍繞履職能力和綜合素養提升，系統開展理論講授、學訪交流、調查研究、個人自學等系列培訓。通過培訓，持續用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引導年輕干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，推動理論學習入腦入心、走深走實；對標新時代好干部標準，錘煉求真務實、擔當作為、廉潔自律的過硬作風；激勵廣大年輕干部自覺扛起立德樹人使命，大力弘揚教育家精神，為學校新時代高質量發展注入源源不斷的動力，為加快推教育強國建設貢獻更大力量。